出版日期:2012/11
封面話題:不再考透透 教師甄選的改良與統合
期刊內容:隨著師資多元來源、少子女化等外在因素,在教師就業市場上,多年來供過於求狀態已是不爭事實,間接造成了教師超額、大量流浪教師等社會現像,為了取得一席教職,東奔西跑四處應徵考試,類似「馬祖東莒國小徵一位教師,百餘人考到半夜」情景不時出現,不但浪費應考人的時間與金錢,也是對準教師們的自信心、教育熱忱一再無情的鞭笞。
教師法訂定教師缺額由各校「自辦甄試」,多年嘗試之後,眾多中小學校與有識之士均認為可改採更好方式以達到甄選新進教師目的,於是有委託縣市教育局處代為甄試統一分發之作法,亦有臺北市改採聯招徵試代理教師;為了找尋一個較科學、效率,又能兼顧公平與合理的教師甄選統合與改良方法,避免環島考透透的「勞師傷財」一再發生,我們邀請學者專家為當前教師甄選方式把脈。